Il est illusoire de penser que le divorce d’un salarié n’aura aucun impact sur son travail, son équipe, son entreprise. Offrez à vos salariés un soutien concret pour traverser cette étape et remplir vos missions de QVCT et RPS.
Une séparation se ressent inévitablement au travail. L'accompagner relève pleinement de la qualité de vie et des conditions de travail.
Une séparation non prise en charge peut peser sur le travail et la performance. N Care offre un soutien régulier tout en ne vous immisçant pas dans la vie de vos salariés. Vous remplissez en même temps vos obligations de QVCT et de RPS.
Sans installation, accessible depuis un téléphone, un ordinateur ou une tablette. Vous donnez simplement un code promo à vos salariés pour leur offrir l’accès à l’app pendant un an. Vos salariés avancent en toute discrétion, à leur rythme, sans avoir à se confier à l'entreprise.
Vous avez déjà des dispositifs et des hotlines juridiques qui répondent partiellement au problème e vos salariés. Offrez à vos salariés un accompagnement global, qui va bien au-delà du droit.
Une entreprise qui prend soin de ses salariés véhicule des valeurs positives que les candidats regardent dans leurs choix de recherche d’emploi. Ça fidélise également les salariés en place.
Au même titre qu'une complémentaire ou une ligne d'écoute, N Care devient un avantage concret pour les salariés qui traversent une rupture.
On échange sur vos effectifs et vos dispositifs existants pour calibrer l'offre.
Vos salariés activent N Care en quelques minutes, en toute confidentialité.
Un soutien qui allège la charge mentale et les aide à traverser au mieux cette période difficile.
Ils parlent de nous
« On arrive au bureau avec toute sa charge mentale » : quand le divorce s'invite dans l'open space
Lire l’article →
Smart Job — le divorce en entreprise, sur le plateau (22 avril 2026)
Voir l’émission →
Divorce et travail : un angle mort que les entreprises ne peuvent plus ignorer
Lire l’article →
Divorce d'un salarié : tout le monde est gagnant si l'entreprise se montre bienveillante
Lire l’article →
Divorce d'un collaborateur : pourquoi les entreprises doivent s'emparer du sujet
Lire l’article →Vous complétez et valorisez votre accompagnement : vos salariés profitent de l’app gratuitement pendant un an.
Tarifs en € HT. Les packs ouvrent droit à un an d'abonnement à l'application. Nous vous délivrons des codes que vous distribuez à vos salariés. Vous avez un an pour les diffuser, et chaque salarié bénéficie ensuite d'un an d'accès à l'app.